1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Еще лучше чем 7.7! 


Новая программа значительно превосходит по функциональности и сервисным возможностям предшествующую базовую версию программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7«. 

Реализовано ведение не только регламентированного учета начислений, но и управленческого учета заработной платы со всем многообразием стимулирующих надбавок и бонусов, характерных для современных торговых и производственных предприятий, а также возможность описывать дополнительные начисления со всеми реализованными в конфигурации алгоритмами расчета. В частности, можно описать любое количество дополнительных отпусков с различным отражением в учете. 

Программа содержит усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой: 

• индивидуальных графиков работы, включая «скользящие», а также сводных индивидуальных графиков;
• ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты;
• оплаты почасовых невыходов, например, внутрисменных простоев специализированными документами.

При формировании табеля учета отработанного времени по форме Т-13 в условиях отсутствия данных о расчетах заработной платы используются данные об отсутствии работников, зарегистрированные в кадровом учете. 

Реализованы не только инструменты учета кадров, но и инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие возможности. 

Реализована мощная подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам работников, движению работников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием необходимой отчетности. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, включаяформы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54. 

Современный эргономичный интерфейс программы делает доступными сервисные возможности «1С:Предприятия 8«: 

• универсальные средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте;
• универсальная групповая обработка справочников и документов;
• подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию;
• подключение дополнительных печатных форм в документах; подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов;
• установка даты запрета изменения данных; средства администрирования пользователей в режиме «1С:Предприятие«;
• средства разделения доступа к данным по ролям пользователей.

Поддержка пользователей 


Зарегистрированные пользователи имеют право на бесплатное получение 

• услуг линии консультаций по телефону и электронной почте;
• обновлений программы и форм отчетности на сайте поддержки зарегистрированных пользователей или через партнеров фирмы «1С«.

Для получения дополнительной поддержки пользователи могут оформить подписку на  информационно-технологическое сопровождение (ИТС). Ежемесячно выпускаемые комплекты дисков ИТС содержат обновления программ, которыми можно воспользоваться без подключения к Интернет. Кроме того, диски ИТС содержат методические материалы, разнообразные консультации и справочники по бухучету и налогообложению, правовую базу данных «Гарант» и многое другое. 


Простое обновление программы через Интернет 


Фирма «1С» оперативно отражает в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия изменения форм отчетности, бланков первичных документов, методик расчета и другие изменения законодательства. Пользователи могут в любое удобное время обновить свою программу через Интернет. 


Переход с базовой версии на версию ПРОФ 


Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работы нескольких пользователей или появятся другие задачи, которые не решаются в рамках базовой версии, то в этом случае организация сможет перейти на программу 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 версии ПРОФ. При переходе с базовой версии на версию ПРОФ накопленные данные полностью переносятся в новую программу.